Formation de pointe chez Systec

NUMÉRIQUE & CRÉATIF : LA FORMATION CHEZ SYSTEC GMBH RÉCOMPENSÉE COMME FORMATION DE POINTE PAR LA CCI.

En juillet 2022, Systec GmbH a reçu le label FORMATION DE POINTE de la Chambre de commerce et d’industrie pour la seconde fois depuis 2017. « L’équipe d’audit de la CCI a été particulièrement impressionnée », selon Juliane Hünefeld-Linkermann, directrice du département de la formation et de l’éducation, « par le nombre de canaux par lesquels l’entreprise s’adresse aux jeunes pour les recruter comme apprentis ». Jörg Winkelmann (directeur général), Andreas Ihme (directeur du site), Andre Unland, Alexander Lux (formateur) et Carina Vinke (de « arbeitslotse », responsable externe des ressources humaines) ont reçu le prix de l’excellence de la formation.

Jörg Winkelmann a dit à propos de la stratégie numérique : « Le compte Instagram est un nouveau projet spécial sur lequel nos apprentis parlent de leur formation. Ce faisant, ils sont authentiques et prouvent leur créativité ». Hors ligne, Systec GmbH s’adresse aux jeunes lors de salons de la formation comme « Ausbildung 49 ». Il est également possible de se faire une idée directement dans les écoles locales ou par le biais de stages. Andre Unland et Andreas Lux s’occupent du démarrage des nouveaux apprentis chez Systec. Selon les deux formateurs, ils doivent bien connaître l’entreprise et la formation dès le début. Pour cela, ils ont la chance de rencontrer des formateurs et des responsables de formation, mais aussi des chefs d’équipe d’autres départements lors d’un « speeddating ».

Une bonne préparation des apprentis – comme des employés – est un autre pilier de la réussite de l’apprentissage. Afin de soutenir le processus d’apprentissage, les apprentis peuvent par exemple suivre les cours de l’école professionnelle pendant les heures de travail ou participer à des cours internes ou externes dans le cadre de la préparation aux examens. Une qualification appropriée est également importante pour les formateurs eux-mêmes. Beaucoup ont suivi des cours de préparation à l’examen d’aptitude des formateurs et d’autres formations spécifiques. Tous les collaborateurs impliqués dans la formation sont également en contact régulier les uns avec les autres.

#AMBASSADEUR DE LA FORMATION

Nos apprentis sont devenus depuis peu des ambassadeurs de la formation ! Les « Ambassadeurs de la formation » sont des apprentis qui présentent leur métier et leur entreprise de formation à des classes d’école et font la promotion de la formation en alternance. Les apprentis participent au préalable à une formation d’une journée afin d’être parfaitement préparés aux interventions en milieu scolaire.

En tant que projet de coopération de la Chambre de commerce et d’industrie d’Osnabrück – Emsland – Grafschaft Bentheim, l’initiative vise à soutenir les entreprises dans leur marketing de formation. Les objectifs sont avant tout de rendre la formation en alternance plus attrayante pour davantage de jeunes et de créer un engouement. Les écoles se voient proposer en outre une offre supplémentaire innovante dans le domaine de l’orientation professionnelle scolaire.

Le projet « Ambassadeurs de la formation » est axé sur l’orientation professionnelle d’égal à égal. En effet, personne n’est mieux placé pour parler de la formation que les apprentis eux-mêmes. Ils ne sont pas seulement « d’égal à égal » avec les élèves, mais parlent aussi la même langue. De plus, ils connaissent bien la situation à laquelle sont confrontés les jeunes qui quittent l’école : le choix d’une profession.

Pour plus d’informations, cliquez ici : www.azubi-botschafter.de

REPORTAGE DANS LE MAGAZINE IHK OSNABRÜCK

Vous trouverez d’ailleurs un article sur nos apprentis et notre nouveau compte Instagram dans le nouveau numéro du magazine de la IHK Osnabrück Magazins (page 36).

Légende de la photo (à partir de la gauche) :
Osnabrück : Juliane Hünefeld-Linkermann (à gauche), directrice de la formation et de la formation continue de la CCI, remet le certificat FORMATION DE POINTE de la CCI à Carina Vinke (employée du service de recrutement de « arbeitslotse ») ainsi qu’à André Unland (formateur), Jörg Winkelmann (directeur) et Andreas Ihme (directeur du site) de Systec GmbH à Osnabrück. Il manque : Alexander Lux, formateur chez Systec.

Source de l’image : IHK Osnabrück- Emsland – Grafschaft Bentheim/Robert Schäfer